BAYER S.A.
Qual o poder de uma boa história?
O poder de uma boa história está em transformar cada indivíduo em protagonista. Quando as Mulheres do Agro compartilham suas histórias, elas iniciam um movimento que não só empodera mais mulheres, mas também transforma todo o setor. Essa é a missão do Prêmio Mulheres do Agro, uma iniciativa idealizada pela Bayer, em parceria com a Associação Brasileira do Agronegócio (ABAG). Nascido em 2018 e chegando à sua sétima edição em 2024, o objetivo desta iniciativa é conectar o campo e a cidade por meio de ações que reconheçam e valorizem o protagonismo da mulher no setor.
O Prêmio Mulheres do Agro é destinado a produtoras rurais que estejam localizadas no Brasil – independentemente da cultura, rebanho ou tamanho da propriedade – que sejam proprietárias e, de alguma maneira, estejam à frente da gestão da propriedade. A inscrição é gratuita e pode ser feita acessando o site (premiomulheresdoagro.com.br) e preenchendo o formulário de inscrição online. Mesmo que a propriedade não esteja no nome da inscrita, é necessário enviar uma lista de documentos pré-definidos para recolher todas as informações importantes da propriedade.
A temática da premiação é ESG (ambiental, social e de governança) e as vencedoras são reconhecidas anualmente pelas boas práticas agropecuárias baseadas nesses pilares. Ações como o uso racional de recursos naturais, aumento da eficiência da produção com gestão inovadora, projetos que permitam o desenvolvimento social da comunidade ou de colaboradores da propriedade, bem-estar animal e valorização do capital humano são alguns exemplos de ações valorizadas.
Ao todo, 9 mulheres são premiadas e classificadas por uma comissão julgadora composta por especialistas técnicos, acadêmicos, executivos do setor do agronegócio e/ou representantes dos apoiadores institucionais da premiação. Assim, definem-se primeiro, segundo e terceiro lugares dentro das respectivas categorias: pequena (entre 1 e 4 módulos fiscais), média (superior a 4 e até 15 módulos fiscais) e grande (superior a 15 módulos fiscais) propriedade.
A divulgação das vencedoras acontece em uma Cerimônia de Premiação, realizada durante o Congresso Nacional das Mulheres do Agronegócio (CNMA), organizado pela Transamérica. Os prêmios são disponibilizados/promovidos ao longo do ano seguinte à premiação, visto que entre eles há cursos e programas de capacitação.
A presença feminina no agronegócio tem crescido significativamente. Dados do Censo Agropecuário 2017 do IBGE mostram que a participação de mulheres como chefes de fazenda aumentou de 13% em 2006 para 19% em 2017. Quando consideradas as mulheres que administram propriedades junto a seus familiares, esse número chega a 34,75%, representando mais de 1,7 milhão de mulheres gerenciando a produção agropecuária no Brasil. Além disso, as mulheres ocupam 52% dos cargos em instituições de pesquisa da Secretaria de Agricultura e Abastecimento do Estado de São Paulo, segundo a Agência Paulista de Tecnologia dos Agronegócios (APTA), demonstrando a importância de sua presença para o desenvolvimento das pesquisas no setor.
Apesar desses avanços, desafios ainda persistem. Uma pesquisa da Associação Brasileira do Agronegócio (Abag) em 2017 revelou que 45% das mulheres no agronegócio já sofreram preconceito de gênero. Além disso, apesar de 9% das mulheres no setor possuírem ensino superior completo (comparado a 3% dos homens), muitas ainda enfrentam questionamentos sobre suas capacidades intelectuais e recebem um rendimento mensal 18% menor que o dos homens.
A Bayer valoriza a Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) como pilares essenciais em sua atuação no mundo e nos negócios e se posiciona como uma empresa parceira nos desafios enfrentados pelas mulheres do setor. Atuamos para promover um ambiente mais inclusivo e diverso, incentivando a participação e a liderança feminina no agronegócio e então, em 2020, foi criado o projeto “Conexão Mulheres no Agro”, com o objetivo de fomentar uma rede potente de mulheres em posições de destaque. O projeto se estrutura em quatro pilares: conectar, reconhecer, incentivar e colaborar e, entre as suas iniciativas está o Prêmio Mulheres do Agro, que visa reconhecer e celebrar as contribuições das mulheres no setor.
A Bayer reconhece que o fortalecimento do protagonismo feminino no agronegócio é vital para a inovação e o progresso do setor. Com um investimento anual de cerca de 6 bilhões de euros em pesquisa e desenvolvimento nos últimos três anos, a empresa entende que, sem um forte investimento em ciência e inclusão, não há inovação. O Prêmio Mulheres do Agro e o projeto Conexão Mulheres no Agro são exemplos do compromisso da Bayer em promover a equidade de gênero, posicionando a empresa como uma líder em diversidade e inclusão de dentro para fora.
Esses valores também são fundamentais para garantir a representatividade de seu quadro de colaboradores, refletindo a composição populacional das regiões onde a empresa opera, além de impulsionar a inovação e a resolução de problemas. A liderança inclusiva é vista como crucial para considerar questões de DE&I em todas as decisões envolvendo equipes, negócios, fornecedores e clientes.
Reconhecendo que essa é uma jornada contínua, a Bayer já realizou avanços significativos, mas sabe que ainda há muito a ser feito. Um dos nossos compromissos como companhia é alcançar a paridade de gênero em cargos de liderança globalmente até 2030. No Brasil, 42% dos cargos de liderança da empresa no Brasil são ocupados por mulheres. Embora esses dados representem progressos, a empresa entende que ainda há um longo caminho para alcançar a equidade de gênero em toda a companhia.
O Prêmio Mulheres do Agro, criado em 2018, foi pioneiro em trazer reconhecimento e valorização, pautados em sustentabilidade e inovação, em forma de premiação para mulheres no agronegócio. Em 2023, a iniciativa entendeu que a contribuição da mulher no setor do agronegócio não se limita a produtoras rurais. Existem mulheres em diferentes cadeiras ao longo da cadeia que também fazem a diferença no agronegócio. Pensando nisso, foi criada a categoria de Ciência e Pesquisa.
Essa nova categoria destaca, para além do setor, o avanço que ciência e pesquisa trazem em termos de sustentabilidade e inovação no agronegócio.
Podem participar pesquisadoras vinculadas a instituições de pesquisa que desenvolveram projetos de pesquisa cujo tema se relacione à sustentabilidade e ESG (pilares social, ambiental e de governança) no agronegócio e que cumpram os critérios do regulamento.
A título de premiação, concedemos uma doação de R$ 15.000,00 (quinze mil reais) à organização que sedia o projeto de pesquisa da vencedora, a fim de impulsionar seus resultados.
Qual o poder de uma boa história?
O poder de uma boa história está em transformar cada indivíduo em protagonista. Quando as Mulheres do Agro compartilham suas histórias, elas iniciam um movimento que não só empodera mais mulheres, mas também transforma todo o setor. Essa é a missão do Prêmio Mulheres do Agro, uma iniciativa idealizada pela Bayer, em parceria com a Associação Brasileira do Agronegócio (ABAG). Nascido em 2018 e chegando à sua sétima edição em 2024, o objetivo desta iniciativa é conectar o campo e a cidade por meio de ações que reconheçam e valorizem o protagonismo da mulher no setor.
O Prêmio Mulheres do Agro é destinado a produtoras rurais que estejam localizadas no Brasil – independentemente da cultura, rebanho ou tamanho da propriedade – que sejam proprietárias e, de alguma maneira, estejam à frente da gestão da propriedade. A inscrição é gratuita e pode ser feita acessando o site (premiomulheresdoagro.com.br) e preenchendo o formulário de inscrição online. Mesmo que a propriedade não esteja no nome da inscrita, é necessário enviar uma lista de documentos pré-definidos para recolher todas as informações importantes da propriedade.
A temática da premiação é ESG (ambiental, social e de governança) e as vencedoras são reconhecidas anualmente pelas boas práticas agropecuárias baseadas nesses pilares. Ações como o uso racional de recursos naturais, aumento da eficiência da produção com gestão inovadora, projetos que permitam o desenvolvimento social da comunidade ou de colaboradores da propriedade, bem-estar animal e valorização do capital humano são alguns exemplos de ações valorizadas.
Ao todo, 9 mulheres são premiadas e classificadas por uma comissão julgadora composta por especialistas técnicos, acadêmicos, executivos do setor do agronegócio e/ou representantes dos apoiadores institucionais da premiação. Assim, definem-se primeiro, segundo e terceiro lugares dentro das respectivas categorias: pequena (entre 1 e 4 módulos fiscais), média (superior a 4 e até 15 módulos fiscais) e grande (superior a 15 módulos fiscais) propriedade.
A divulgação das vencedoras acontece em uma Cerimônia de Premiação, realizada durante o Congresso Nacional das Mulheres do Agronegócio (CNMA), organizado pela Transamérica. Os prêmios são disponibilizados/promovidos ao longo do ano seguinte à premiação, visto que entre eles há cursos e programas de capacitação.
O Prêmio Mulheres do Agro é uma iniciativa que promove a equidade de gênero no setor, incentivando a diversidade e a inclusão no campo. Como Bayer, entendemos que o agronegócio brasileiro é vasto e diverso, com mulheres que possuem diferentes níveis de formação, desde aquelas com graduação, pós-graduação ou mestrado, até as que adquiriram conhecimento no campo, por meio da prática, e foram se especializando com o tempo.
A Bayer entende que pequenos produtores têm um papel fundamental no fornecimento de alimentos. A companhia trabalha junto com esses agricultores em ações e parcerias envolvendo diversas áreas, desde transferência de tecnologia a projetos sociais e iniciativas de capacitação e treinamento, sempre com o objetivo de levar mais inovação e sustentabilidade para as pequenas e médias produções e as comunidades ao redor, que também são impactadas positivamente. Ações como Bayer Coopera + Impulsão, Leitura no Campo e NHAM são alguns exemplos.
De olho nesse cenário e na variedade de perfis presentes na atuação feminina do setor, em 2023 foram feitas mudanças no edital para que produtoras de agricultura familiar e de assentamentos também pudessem ser contempladas no momento da inscrição.
O Prêmio Mulheres do Agro tem contribuído para que a atuação feminina na liderança do setor seja percebida com mais força. O impacto disso está, por exemplo, no trabalho que realizam na gestão de suas propriedades. Mais do que um reconhecimento de gênero, a premiação valoriza as práticas sustentáveis que essas mulheres realizam em suas propriedades, incentivando-as a continuar evoluindo nessa jornada e a disseminar esses ideais com as oportunidades e portas abertas após esse marco.
Ações voltadas para a equidade de gênero no setor do agronegócio recebem grande investimento, tanto financeiro quanto de comprometimento e incentivo da liderança. Esse investimento é revertido em eventos, patrocínios, treinamentos, ações de relacionamento e comunicação, sempre buscando reconhecer e valorizar a mulher do campo, capacitá-la para que se sinta mais preparada e segura para enfrentar os desafios do dia a dia e, assim como citado anteriormente, conectar a mulher do campo com a mulher da cidade.
Contar com uma liderança alinhada e apoiadora nos possibilita transformar mulheres que ocupam diferentes níveis dentro da companhia em protagonistas dessa história. Isso se reflete, por exemplo, nas Representantes Técnicas de Vendas, que, há alguns anos, tornaram-se embaixadoras do Prêmio Mulheres do Agro e receberam apoio e flexibilidade de seus líderes para ajudarem na disseminação do projeto internamente, mas, principalmente, para seus respectivos clientes, entregando-lhes um papel muito interessante de referência do tema dentro da companhia.
Existem também dentro da companhia outros movimentos fortes de equidade de gênero, como o GROW – grupo de afinidade – e Conexão Mulheres – guarda-chuva de ações internas e externas onde o Prêmio Mulheres do Agro está incluído. Estes recebem grande apoio e participação de líderes de diversas áreas, como o departamento Comercial, RH, Comunicação, Sustentabilidade, entre outros. Além disso, temos uma grande quantidade de colaboradoras envolvidas e dedicadas às ações, refletindo os valores e prioridades da companhia.
O Prêmio Mulheres do Agro coloca a Bayer como pioneira dentro do setor, trazendo uma premiação exclusiva para mulheres desde 2018, indo agora para sua sétima edição. Essa continuidade já permitiu que mais de 1100 mulheres se inscrevessem na iniciativa, que reconheceu o trabalho de 54 agricultoras e pecuaristas, além de uma pesquisadora. A cerimônia de premiação acontece dentro do Congresso Nacional das Mulheres do Agronegócio, que recebe, durante dois dias de evento, mais de 3 mil mulheres e é considerado o maior evento feminino do setor, o que permite que o propósito da ação atinja ainda mais pessoas.
A iniciativa conquistou abrangência nacional e hoje temos mulheres reconhecidas em todas as regiões do país. Essa disseminação tem alguns aliados bem importantes, como a imprensa e as redes sociais, por exemplo, onde são publicados materiais a fim de capturar potenciais inscrições enquanto disseminamos os ideais do projeto. Cada vez mais as Representantes Técnicas de Vendas da Bayer também têm sido essenciais nesse processo, atuando como embaixadoras do prêmio em diversas ocasiões, como feiras, eventos e entrevistas Brasil afora.
A presença das vencedoras em eventos e veículos de comunicação também se torna ainda mais frequente a partir do momento em que são reconhecidas pela premiação. As vencedoras acabam por ganhar um papel de referência dentro do setor, devido à disseminação de suas práticas sustentáveis, e recebem todo o apoio da Bayer nessa jornada de divulgações e exposições.
Como citado anteriormente, na última edição foram mais de 3,5 mil matérias publicadas na mídia sobre o projeto, atingindo 75% de veículos de imprensa fora do setor, além de comunicação ativa em nossas redes sociais, desta forma rompendo barreiras e conectando o campo com a cidade.
Somado a isso, desde 2023 contamos com o apoio institucional de algumas empresas, instituições, associações e federações, sendo em 2024: Congresso Nacional das Mulheres do Agronegócio, Associação Nacional dos Distribuidores de Insumos Agrícolas (ANDAV), Embrapa, Federação da Agricultura e Pecuária de Mato Grosso (FAMATO), Fatec Pompéia, Fundação de Estudos Agrários Luiz de Queiroz (FEALQ), Mesa Brasileira da Pecuária Sustentável, Fundação Shunji Nishimura de Tecnologia. A Bayer e a Abag, juntas, já alcançaram um grande número de mulheres; porém, entendemos que estava na hora de unir forças com mais empresas que possuem o mesmo propósito: reconhecer e incentivar outras mulheres no agronegócio como um todo.
