“Diversidade e Inclusão são parte do nosso DNA. Em 2022, depois de um extensivo trabalho de entendimento cultural e das necessidades atuais e futuras do negócio e do mercado – a nível global, definimos inclusão como um dos nossos 4 core values, junto com segurança, integridade e resultados. Desde então, temos fortalecido o nosso movimento para dar as nossas pessoas a segurança de poder viver a expressão do seu ser, dentro e fora da Nutrien. Não só como um fator diferencial para o engajamento das pessoas colaboradoras com a organização, mas para a contribuir com a criação de equipes de alto desempenho, entrega de resultados perenes e a construção de uma sociedade mais justa e plural.
Nesse primeiro ano, além de ter estabelecido marcos institucionais significativos para a organização (definição de missão, pilares, frentes de atuação, planos de ação, agendas educativas e de sensibilização). Conseguimos captar, atrair e reter profissionais diversos através dos Programas de Portas de Entrada para Jovens Talentos do Agro (50% de mulheres e 56% de pessoas negras no Programa de Promotores e 38% de mulheres e 38% de pessoas negras no Programa de Estágio), desenvolvemos Parcerias especializadas para a inclusão de pessoas com deficiência (nosso Projeto com a Ser Especial permitiu a contratação de 20 pessoas colaboradoras com deficiência intelectual e desde janeiro somos signatários da REIS, Rede Empresarial pela Inclusão Social de Pessoas com Deficiência) e contratação de mulheres para posições de liderança (atualmente o quadro total da Nutrien na América Latina possui 31% de mulheres, e temos 30% de mulheres em cargos de alta liderança).
” “Falar de Diversidade e Inclusão nas organizações não parece mais ser um aspecto tão inovador e sim uma prática obrigatória de qualquer organização que se preocupe minimamente com criação e manutenção de um futuro sustentável. Na Nutrien, entendemos que nosso papel não é só relevante internamente, mas também no fortalecimento das relações com parceiros externos. Para isso, nossa estratégia abarca 5 pilares fundamentais:
Posicionamento estratégico: Somos coerentes no nosso posicionamento externo e reconhecidos por ser uma empresa autêntica nas nossas práticas. Somos a primeira escolha das pessoas que querem desenvolver sua carreira no Agronegócio.
Educação e sensibilização: Aprendemos todos os dias como sermos nossa melhor versão. Formamos lideranças comprometidas com a pauta, educamos nossas pessoas e provocamos a mudança.
Desenvolvimento interno: Valorizamos, desenvolvemos e retemos a diversidade que faz parte da Nutrien.
Seleção afirmativa: Somos intencionais na escolha dos melhores talentos para integrar nossas equipes. Temos o compromisso de incluir pessoas historicamente minorizadas e garantir sua representatividade.
Impacto na cadeia: Nosso compromisso é transformar o ecossistema e impactar toda a cadeia. Somos uma empresa aliada na construção de um legado positivo para as futuras gerações.
Para cada um dos pilares mencionados, são diversas as ações de sustentação, engajamento e fortalecimento da cultura de inclusão além do senso de pertencimento das pessoas colaboradoras e o reconhecimento dos stakeholders externos. Entre as principais iniciativas e as mais disruptivas para o nosso negócio podemos destacar:
EDI em Campo: espaços para disseminar a cultura Nutrien, fazendo ênfase no valor de Inclusão como não-negociável para nossa organização nas diferentes unidades de negócio nas localidades onde atuamos. Além de ser uma oportunidade de troca de experiências e vivências, nos permite facilitar conteúdos sobre Equidade, Diversidade e Inclusão, para alinhar conceitos e entender a realidade e dores da ponta além de fortalecer um espaço de diálogo aberto e oferecer consultoria e suporte ante situações de preconceito. Até o momento foram mais de 550 pessoas impactadas em 15 áreas/unidades de negócio.
Conectadas pelo Agro: para nos posicionarmos afirmativamente como uma empresa que acredita no poder transformador das mulheres do Agronegócio, criamos esses espaços de encontro entre clientes mulheres e pessoas colaboradoras da Nutrien. Através de encontros presenciais/virtuais com convidadas externas e internas, compartilhando conteúdos relevantes, damos espaço à voz de mulheres que constroem o agronegócio todos os dias.
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